公司治理

公司治理

組織圖

經營團隊 閥門專業領域

 

楊大中

董事長

亞東技術學院 機械科

佶利迪科技(股)公司董事長之法人代表

和大化工(股)公司董事

陳斌超

副董事長/投資長

台科大EMBA 管研所

亞東技術學院 機械科

和大化工(股)公司董事長

佶利迪科技(股)公司董事

陳宗曉

數位長

台科大EMBA 管研所碩士

佳和閥業(股)公司董事長

和大化工(股)公司監察人

佶利迪科技(股)公司監察人

 

錢佩玲

總經理

台科大EMBA 管研所碩士

佳和閥業(股)公司董事長

和大化工(股)公司監察人

陳建元

永續長/蘇州廠副總經理

Old Dominion University Civil and Environmental Engineering 

美國老道明大學環境工程系學士

 
張言全

廠務部

副總經理

國立中山大學企業管理學系

傳承光電股份有限公司 總經理室 特助

董事會組織

依捷流閥業公司章程,本公司設董事三至九人,由股東會就有行為能力之人選任之,連選得連任。股東會選任董事時,每一股份有與應選出董事人數相同之選舉權,得集中選舉一人,或分配選舉數人,由所得選票代表選舉權較多者,當選為董事。獨立董事人數不得少於二人,且不得少於董事席次五分之一,其選任方式採公司法第一百九十二條之一之候選人提名制度,由股東會就獨立董事候選人名單中選任之,有關獨立董事之專業資格、持股、兼職限制、提名與選任方式及其他應遵行事項,依證券主管機關之相關規定辦理。另本公司股票上市(櫃)後,董事之選舉應採候選人提名制度,其相關事宜悉依法令規定辦理。本公司於一○七年十一月九日董事會通過董事提前全面改選案,為配合公司申請股票上櫃及設置審計委員會,擬增加董事席次,於一○八年第一次股東臨時會辦理提前改選董事(含獨立董事),並依據公司法第一百九十二條之一及本公司章程第十二條規定,選任董事九席。另因本公司獨立董事採候選人提名制度,依公司法第一百九十二條之一之規定,本公司於一○七年十二月十日公告受理獨立董事候選人提名之期間、獨立董事應選名額、受理處所及其他必要事項。持有本公司已發行股份總數百分之一以上之股東,得以書面向本公司提出候選人名單,股東提名人數不得超過獨立董事應選名額。凡欲提名董事之股東,應於一○七年十二月十八日起至十二月二十七日止檢附被提名人姓名、學歷、經歷、當選後願任獨立董事之承諾書、無公司法第三十條規定情事之聲明書及其他相關證明文件,送交至本公司(地址:新北市土城區中山路9號),並敘明聯絡人及聯絡方式,以備董事會備查及回覆審查結果。郵寄者以郵戳日期為憑並請於信封封面上加註[獨立董事候選人提名函件]字樣,並以掛號函件寄送。本公司於一○七年十二月二十八日董事會中報告於上述提名期間,本公司僅接獲董事會提名之獨立董事候選人,並無持有本公司已發行股份總數百分之一以上股份之股東以書面向本公司提出其他候選人名單。經董事會審查,通過將三名獨立董事被提名人黃聖元先生、游建財先生及張秀夏小姐,列為獨立董事候選人名單,並於一○八年一月二十五日之一○八年第一次股東臨時會進行董事全面改選,選舉結果新任董事名單為楊大中先生、陳斌超先生、陳宗曉先生、錢佩玲小姐、李德娟小姐、張育慈小姐、獨立董事黃聖元先生、獨立董事游建財先生及獨立董事張秀夏小姐等共九席。

審計委員會

本公司之審計委員會成立於108.01.25。本委員會由全體獨立董事組成,人數為三人,其中一人為召集人,且至少一人應具備會計或財務專長。

本委員會獨立董事之任期為三年,連選得連任;因故解任,致人數不足前項或章程規定者,應於最近一次股東會補選之。

獨立董事均解任時,本公司應自事實發生之日起六十日內,召開股東臨時會補選之。

本屆審計委員會委員任期為自110.07.27至113.07.25

 

【審計委員會之年度工作要點如下】

 

  • 依本公司章程訂定或修正內部控制制度。
  • 內部控制制度有效性之考核。
  • 依本公司章程規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。
  • 審核涉及董事自身利害關係之事項。
  • 審核重大之資產或衍生性商品交易。
  • 審核重大之資金貸與、背書或提供保證。
  • 審核募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
  • 審核簽證會計師之委任、解任或報酬。
  • 審核財務、會計或內部稽核主管之任免。
  • 審核季度財務報告、年度財務報告及半年度財務報告。
  • 審核其他公司或主管機關規定之重大事項。

 

薪酬委員會

本公司之薪資報酬委員會成立於107.11.09。

本委員會由全體獨立董事組成,人數為三人,由董事會決議委任之,其中一人為召集人。

本委員會成員之任期與委任之董事會屆期相同;因故解任,致人數不足三人者,應自事實發生之即日起算三個月內召開董事會補行委任;

但因獨立董事成員解任且無其他獨立董事者,在公司依規補選獨立董事前,得先委任不具獨立董事資格者擔任薪資報酬委員會成員,並於獨立董事補選後委任之。

 

【薪資報酬委員會之年度工作要點如下】

 

  • 定期檢討本規程並提出修正建議。
  • 訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標,與薪資報酬之政策、制度、標準與結構,並於年報中揭露績效評估標準之內容。
  • 定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形,並依據績效評估標準所得之評估結果,訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
  • 年報中應揭露董事及經理人之個別績效評估結果,及個別薪資報酬之內容及數額與績效評估結果之關聯性及合理性,並於股東會報告。

 

委員會成員

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姓名 新任生效任期 審計委員會 薪資報酬委員會
黃聖元 (獨立董事) 113/06/24 V 主席 V 主席
陳金龍 (獨立董事) 113/06/24 V V
李孟軒 (獨立董事) 113/06/24 V V

內部稽核

內部稽核組織之設置

內部稽核之目的

內部稽核單位之職責

重要公司內規

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